Ritka manapság a jó vendéglátás! Ezt talán a munkaügyi hatóság is így véli, hiszen az idén, a kapacitása döntő többségét a visszatérő látogatásoknak szánja. A munkaügyi ellenőrzések 2012. évi irányelvei rögzítik, hogy a jogerőre emelkedett határozatok 80%-ánál történjen meg az utóellenőrzés. Ha korábban olyan „költségkímélő foglalkoztatási formákat” is kipróbáltunk, mint a bejelentés nélküli foglalkoztatás, vagy a papírformát nélkülöző munkaszerződés, akkor biztosan benéznek hozzánk. A gondot, csak az okozhatja számunkra, hogy itt nem a vendég fizet!
Ha már a „fizetés”-nél tartunk, érdemes kiemelni, hogy a munkaügyi hatóság 2012-ben kiemelten fogja vizsgálni a fizetéseket. A bejelentés és munkaszerződés nélküli foglalkoztatás mellett, a munkabérek védelmére vonatkozó jogszabályi garanciák ellenőrzése is cél az idei évben.
Ön mint a gazdasági, illetve munkaügy területén dolgozó szakember bizonyára tudja, hogy 2012-től sok változás lépett életbe a munkabérek után fizetendő terhek számításában, valamint az új Mt. kapcsán még több újdonság várható. Ennek kapcsán 7 előadó 7 témában tart előadást 2012. március 28-án a Béke Hotelben. Többek között választ kap az alábbi kérdésekre: Mit kell tudni a járulékok és adók alakulásáról, hogy elkerüljük a ránk leselkedő csapdákat? Melyek a nyugdíjazással kapcsolatos legfontosabb kérdések? Mire készüljön fel, ha munkabérrel kapcsolatos munkaügyi ellenőrzés fenyegeti cégét?
JELENTKEZÉS ÉS TOVÁBBI INFO itt >>>
A BDO Magyarország Személyzeti Tanácsadás üzletágának szervezésében került megrendezésre a "Lásson tisztán az új Munka Törvénykönyve kapcsán" c. munkaügyi szeminárium. A BDO munkatársai mellett a rendezvény vendég előadója Dr. Ember Alex PhD. egyetemi adjunktus volt, aki a Szegedi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kar Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének oktatója és praktizáló ügyvéd.
Tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy megkezdtük az új Munka Törvénykönyve kapcsán a vállalati munkaügyi felkészítőinket!
2012. március 6-án a Milton Kft. szervezésében kerül megrendezésre az új Munka Törvénykönyvéről szóló rendezvény, melynek helyszíne Székesfehérvár. A rendezvényen Dr. Horváth István PhD. egyetemi docens (ELTE) és Sipőczné Dr. Tánczos Rita bíró (Fővárosi Törvényszék) mellett a BDO Magyarország is képviselteti magát.
A BDO Magyarország februári HR hírlevelében az adómentes kockázati élet és baleseti biztosításokról, a vezetők képzéséről, bérkompenzációs tévhitekről valamint az induló TÁMOP 2.1.3 keretében megvalósítható vállalati képzési és fejlesztési lehetőségekről írunk.
A BDO Magyarország Személyzeti Tanácsadás üzletágának szervezésében került megrendezésre a "Lásson tisztán az új Munka Törvénykönyve kapcsán" c. munkaügyi szeminárium. A BDO munkatársai mellett a rendezvény vendég előadója Dr. Ember Alex PhD. egyetemi adjunktus volt, aki a Szegedi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kar Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének oktatója és praktizáló ügyvéd.
Tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy megkezdtük az új Munka Törvénykönyve kapcsán a vállalati munkaügyi felkészítőinket!
Hosszú idő óta az egyik legtöbb fejtörést a bérkompenzációs kötelezettségek munkaadói értelmezése jelenti a szakma számára. Pontosan erre való tekintettel gyűjtöttük össze az öt leggyakoribb bérkompenzációhoz kapcsolódó tévhitet.
Ahogy Golyófogó Tóni mondta a Blöff-ben, a matekon múlik minden, mennyi az annyi?! Nos, a 299/2011. (XII. 22.) Kormányrendelet megmondja, hogy mennyi az annyi. A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 17.§ (1) bekezdés c) pontja értelmében a Kormány külön rendeletben határozza meg a bruttó 300.000 Ft alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékét. Végül a Kormányrendelet 300.000 Ft helyett 216 805 Ft havi munkabérig rendelkezett a bérkompenzációs elvárásokról.
Abban egyetérthetünk, hogy hosszú idő után az egyik legtöbb fejtörést a bérkompenzációs kötelezettségek munkaadói értelmezése jelenti a szakma számára. Adott egy 4 (és fél) paragrafusból álló Kormányrendelet és hozzá egy tizenhatoldalas' magyarázat. Sokaknak kezd összeállni a kép, melyhez a megerősítést a Milton Bérkompenzáció témájában szervezett 2012. február 16-i rendezvénye adhatja. Mivel a bérkompenzáció témájában kifejezetten elenyésző számú rendezvény érhető el, jó szívvel ajánlom az érdeklődők figyelmébe.
Igazi fekete éve volt 2011 azoknak, akik rajonganak a törvényileg elrendelt hosszú hétvégékért. Tavaly ugyanis csupán két ilyen, munkanap-áthelyezéssel járó nap volt: a keddre eső március 15-i és a szintén keddi november elseje előtti hétfő. Hosszú hétvégék szempontjából igazán nyerőnek ígérkezik 2012, a tavalyi kettő helyett ugyanis idén öt ilyen is akad.
Holnap az Adónavigátor szervezésében, a Lurdy Házban kerül megrendezésre az új Munka Törvénykönyvéről szóló konferencia, melyen mi is ott leszünk.
Ismerje meg a 2012. január 1-től életbe lépett bérszámfejtést érintő változásokat a BDO Magyarország Könyvelés és Bérszámfejtés üzletágának januári hírleveléből.
Ahogy azt már megszokhattuk év elejével a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogszabályok menetrendszerűen változnak, és ez nincs másképp 2012-ben sem. A BDO Magyarország HR hírlevelében Nagy Zsolt cafeteria tanácsadó kollégámmal azokat a fontosabb munkaügyi és cafeteria változásokat gyűjtöttük össze, melyek 2012. január 1-jével hatályba léptek. Töltse le hírlevelünket és tájékozódjon a változásokról. Ha kérdése van, keresen bennünket bizalommal.
A Milton Kft. szervezésében kerül megrendezésre az új Munka Törvénykönyvéről és a kapcsolódó teendőkről szóló holnapi konferencia, melyen mi is részt veszünk.
