Hírlevél
Visszahívást Kérek



Ajánlatot Kérek

Jelentkezés

Partnereink
image

image

image

image
 

2014. november 20-án újra megrendezésre kerül a BDO Magyarország szervezésében a Munkaidő Expo, mely tavaly ősszel hagyományteremtő célzattal indult útjának. Konferenciasorozatunk idei helyszíne a Lurdy Rendezvényközpont, ahova kifejezetten a munkaidőkeret, a munkaidő-nyilvántartás és a pihenőidő témájára épülő érdekes előadásokkal várjuk vendégeinket. Előadóink lesznek Dr. Pál Lajos ügyvéd, Dr. Takács Gábor munkajogász, Dr. Dudás Katalin ügyvéd, Dr. Gecse Istvánné dr. Szucsányi Ágnes munkaügyi bíró és Máriás Attila a BDO Magyarország vezető munkaügyi tanácsadója. Rendezvényünkön szakmai kiállítóink előadásai gyakorlati megközelítésből mutatják be a munkaidő gazdálkodás témakörét. Egész napos rendezvényünk kiváló lehetőség vendégeinknek a témában való elmélyülésre, az optimális munkaidő gazdálkodást támogató alkalmazások fejlesztőivel, forgalmazóival való személyes találkozásra.

 

A II. MUNKAIDŐ EXPO programja ide kattintva tekinthető meg >>>


 
 
image

2014. szeptember 16-án sokadjára rendeztük meg munkaidőkeretről és elszámolási időszakról szóló szemináriumunkat, melyen 40 fő vett részt. Az egyenlőtlen munkaidő beosztás témája töretlen népszerűségnek örvend, a 2014. november 20. napján megrendezésre kerülő II. MUNKAIDŐ EXPO rendezvényünkön az elszámolási időszakról Dr. Takács Gábor munkajogász, míg a munkaidőkerettel kapcsolatos bírósági gyakorlatról Dr. Gecse Istvánné munkaügyi bíró tart előadást. Dr. Pál Lajos ügyvéd mellett felkérésünket elfogadta még Dr. Dudás Katalin ügyvéd, aki korábban az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke volt.

Részletek hamarosan!

 
 
image

2014. április 1-től - az NGM Számviteli és Felügyeleti Főosztályának döntése alapján - a BDO Magyarország "MUNKAIDŐKERET KALAUZ - Segédlet a munkaidőkerettel kapcsolatos szabályok gyakorlati alkalmazásához" c. szakmai kiadványa a mérlegképes könyvelők részére egy kreditpontot jelent.

A könyvről az alábbi linken lehet tájékozódni >>>

 
 

A BDO Magyarország legutóbbi HR hírlevelében megjelent írás azt az öt legfontosabb dolgot mutatja be, mellyel a bérszámfejtőnek a munkaidőkeret alapján alkalmazott egyenlőtlen munkaidő beosztás elszámolása kapcsán tisztában kell lennie.

A cikk ide kattintva olvasható: http://bdo.hu/publikaciok/hirlevelek/5-dolog-amivel-berszamfejtonek-munkaidokeret-elszamolasa-kapcsan-tisztaban

 
 
image

Már működik a www.munkaidokeretkalauz.hu weboldal, amely a MUNKAIDŐKERET KALAUZ c. szakkönyv hivatalos oldala, ahol az ajánlások mellett bele lehet lapozni a nemrég megjelent könyvbe. A könyv kereskedelmi forgalomban nem kapható, kizárólag a BDO Magyarországtól rendelhető meg.

 
 

Az elmúlt hónapokban egy munkaidőkeretről szóló könyvön dolgoztunk, melyen az utolsó javítások, korrekciók két hete megtörténtek, a könyvön jelenleg már a nyomda dolgozik. A könyv kiadója a BDO Magyarország, szakmai lektor Dr. Pál Lajos.

A könyv stílusa eltér a jelenlegi munkajogi szakkönyvek stílusától, elméleti fejtegetések helyett a munkaidőkeret alapján elrendelt egyenlőtlen munkaidő beosztás gyakorlati szabályait mutatja be példákkal, példaszámításokkal. A könyv 1000 példányban jelenik meg, 244 oldalon 9 infografikát, 5 összehasonlító táblát és további 30 egyéb ábrát tartalmaz.

A kézirat lezárásának időpontja 2013. július 30., vagyis a könyv a munka törvénykönyve legutóbbi, 2013. augusztus 1-től hatályba lépett változásainak feldolgozásával készült.

2013. október 10-ig elkészül a könyvhöz tartozó önálló weboldal is (http://www.munkaidokeretkalauz.hu), melyen keresztül online leadható a rendelési igény.

A weboldal elkészültéig a +36-1-235-30-10 telefonszámon rendelhető meg a könyv.

 
 
image

A BDO Magyarország szervezésében 2013. november 13-án kerül megrendezésre a MUNKAIDŐ EXPO 2013. c. rendezvény,  mely kifejezetten a munkaidő, pihenőidő témájára épül, fókuszálva a munkaidőkeret, munkaidő nyilvántartás és az elszámolási időszak új szabályaira. A rendezvény előadói lesznek - többek között - DR. PÁL LAJOS (Pál és Kozma Ügyvédi Iroda, munkajogász), DR. BÉRDI ANDRÁS (Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv, igazgató), DR. FODOR. T. GÁBOR (dr. Fodor T. Gábor & Partnerei, munkajogász), MÁRIÁS ATTILA (tanácsadó, BDO Magyarország). Részletek hamarosan!

 
 

Az új Mt. alapján az egyenlőtlen munkaidő beosztás alapján történő foglalkoztatás munkaidőkeret, vagy elszámolási időszak alkalmazásával biztosítható. A munkaidőkeret intézménye már régóta ismert és alkalmazott eszköze a munkáltatóknak, népszerűsége a válaszokból is elsőre kitűnik. A válaszadók 80%-a alkalmaz munkaidőkeretet, a többség a gazdasági válságtól függetlenül, tehát azt megelőzően is alkalmazott keretet.

Persze a válaszokból az is jól látszik, hogy minden 10-ik vezető munkáltató a gazdasági válsághoz kapcsolódóan vezetett vagy épp vezet be munkaidőkeretet, a rugalmas foglalkoztatás vagy a rendkívüli munkavégzéshez kapcsolódó pótlékok optimalizálása érdekében. Az egyéb okot megjelölő munkáltatók többsége is a szezonálisan változó munkamennyiség és a termelés ingadozása miatt alkalmaznak egyenlőtlen munkaidő beosztást és így munkaidőkeretet.

A felmérés megállapításaiank főbb megállapításait 2013. április 9-én a BDO Akadémia regisztrációhoz kötött, de ingyenes HR üzleti reggelijén mutatjuk be az érdeklődőknek.

2013. április 17-én - szintén a BDO Akadémia szervezésében - a munkaidőkeret és elszámolási időszakról szóló munkaügyi szeminárium kerül megrendezésre, melyen meghívott előadónk dr. Pál Lajos lesz.


RÉSZLETEK ÉS REGISZTRÁCIÓ itt >>>

 
 

2013. február 20-án - 20 fő részvételével - MUNKAIDŐKERET ÉS ELSZÁMOLÁSI IDŐSZAK címmel munkaügyi szemináriumot szerveztünk, melynek vendég előadója DR. PÁL LAJOS ügyvéd volt. A következő munkaidőkeret, elszámolási időszak szemináriumot 2013. április 17-én tartjuk, melyre jelentkezni a meghivo@bdo.hu email címen és az alábbi linken lehet: http://bdoakademia.hu/jelentkezes/

 
 
image

Cikkünkben a minimálbér alatti foglalkoztatás öt olyan esetét mutatjuk be, melyeknél törvényesen a minimálbér alatt történhet az alapbér megállapítása, vagy a havi munkabér kifizetése. A félreértések elkerülése végett hangsúlyozni szeretnénk, hogy ezen foglalkoztatási konstrukciók kapcsán is a jogszabályoknak megfelelően kell az alapbért meghatározni, ugyanakkor munkajogi szempontból rendhagyó jellegük miatt a munkabér összege minimálbér alatti.

 
 

2012. november 21-i előadásunkkal segíteni kívánunk a foglalkoztatóknak abban, hogy a munkaidőkeret, elszámolási időszak alkalmazásával optimális munkaügyi működést tudjanak kialakítani, továbbá képesek legyenek kiaknázni az új Mt. által biztosított munkaidő szervezési lehetőségeket. A munkaidőkeret valamint az elszámolási időszak olyan hatékony eszköz, mellyel ésszerűsíthető a rendkívüli munka után fizetendő bér és pótlék, továbbá a folyamatosan változó termelési igényekhez igazodó munkaidő beosztást tesz lehetővé. Szakmai programunkkal célunk, hogy az Ön cégspecifikus problémáira és a felmerülő kérdésekre kielégítő választ adjunk. Szakmai programunkkal célunk, hogy az Ön cégspecifikus problémáira és a felmerülő kérdésekre kielégítő választ adjunk. A munkaügyi szeminárium előadói: Dr. Pál Lajos ügyvéd (Pál és Kozma Ügyvédi Iroda) és Máriás Attila munkaügyi szaktanácsadó (BDO Magyarország).


JELENTKEZÉS ÉS TOVÁBBI INFO >>>

 
 

A mai naptól letölthető a munkaügyi blogunkról a jövő évi munkaidő naptár. 2013-ban a törvényes munkarend szerint ledolgozható munkanapok száma 251, mely napi 8 óra alapulvételével meghatározott teljes munkaidő esetén 2008 munkaórát jelent. A törvényes munkarend szerinti munkanapokra eső munkaszüneti napok száma 10, vagyis a jövő évben minden munkaszüneti nap munkanapra esik. Ehhez jön még hozzá három munkanap áthelyezés, melyeket a 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet szabályoz a következők szerint:

2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap, melyet 2013. augusztus 24-én szombaton dolgozunk le, 2013. december 7-e szombat munkanap, mely kapcsán 2013. december 24-én kedd pihenőnap lesz. 2013. december 27-i péntek szintén pihenőnap, melyet előzetesen 2013. december 21-én szombaton dolgozunk le.

Ahogy a korábbi Mt. alapján is, úgy az új munka törvénykönyve alapján is, az általánostól eltérő munkaidő beosztás alkalmazásával foglalkoztatott munkavállalók esetében az Mt. 96.§ (1) bekezdése alapján a munkanap áthelyezésektől el lehet térni.

MUNKAIDŐ NAPTÁR 2013 letöltése itt >>>

 
 
image

Napjainkban egyre több cég alkalmazza a munkaidőkeretet a költségek csökkentése érdekében, de sokan nincsenek tisztában a bonyolult előírásokkal. A munkaidőkeretben történő foglalkoztatás a legtöbb munkáltatónak előnyös, mivel ezzel minimálisra redukálható a rendkívüli munka után fizetendő bér, és a munkaidő beosztása is rugalmas. A munkaidőkeret alkalmazása egyre elterjedtebb, azonban erre a foglalkoztatási formára speciális előírások vonatkoznak, melyeket sok munkáltató nem ismer. Szakmai programunkon megoldást kap cégspecifikus problémáira és kérdései is megválaszolásra kerülnek szakértőnk segítségével. Ha Ön már bevezette a munkaidőkeretet, és alkalmazása során találkozik olyan kérdésekkel, melyekre nincs meg a válasza, akkor Önnek is hasznos a széleskörű tájékoztatást nyújtó szakmai előadásunk; egy olyan workshop, mely a jövőben bekövetkező apró problémákra már előre felkészít. Ha még nem vezette be a munkaidőkeretet, de tervezi, akkor miért ne kezdené professzionális szinten, ezzel is megkönnyítve munkáját a jövőben.


TOVÁBBI INFO ÉS JELENTKEZÉS itt >>>

 
 
image

A BDO a világ 5 legnagyobb könyvvizsgáló és professzionális tanácsadó hálózata, több mint 1100 irodával rendelkezik világszerte, a teljes árbevétel meghaladta a 3,170 millió eurot. A foglalkoztatottak száma világszerte több mint 46.000 ezer, a budapesti irodában közel 120 szakember dolgozik.

 
Munkaügyi segédlet
Sajtómegjelenések
Publikációk
Figyelemfelhívás

NAV ellenőrzési irányelvei (2011)

Részletek >>

 

Változik a FEOR jövőre (2011)

 

Részletek >>>

 

OMMF ellenőrzési irányelvei (2010)

Részletek >>>

 

APEH ellenőrzési irányelvei (2010)

külön kiemelve a foglalkoztatásra vonatkozó ellenőrzési területek

Részletek >>

 

Kapcsolat

BDO Magyarország HR Kft.
1103 Budapest, Kőér u. 2/A.
adószám: 14090358-4-42
telefon: 06-1-235-30-10
 
Máriás Attila
vezető munkaügyi tanácsadó
attila.marias@bdo.hu
 
Jamniczky Andrea
HR partner, ügyvezető
andrea.jamniczky@bdo.hu