Hírlevél
Visszahívást Kérek



Ajánlatot Kérek

Jelentkezés

Partnereink
image

image

image

image

Munkaügyi helyzetkép top500 - a vezető munkáltatók 80%-a alkalmaz munkaidőkeretet

Az új Mt. alapján az egyenlőtlen munkaidő beosztás alapján történő foglalkoztatás munkaidőkeret, vagy elszámolási időszak alkalmazásával biztosítható. A munkaidőkeret intézménye már régóta ismert és alkalmazott eszköze a munkáltatóknak, népszerűsége a válaszokból is elsőre kitűnik. A válaszadók 80%-a alkalmaz munkaidőkeretet, a többség a gazdasági válságtól függetlenül, tehát azt megelőzően is alkalmazott keretet.

Persze a válaszokból az is jól látszik, hogy minden 10-ik vezető munkáltató a gazdasági válsághoz kapcsolódóan vezetett vagy épp vezet be munkaidőkeretet, a rugalmas foglalkoztatás vagy a rendkívüli munkavégzéshez kapcsolódó pótlékok optimalizálása érdekében. Az egyéb okot megjelölő munkáltatók többsége is a szezonálisan változó munkamennyiség és a termelés ingadozása miatt alkalmaznak egyenlőtlen munkaidő beosztást és így munkaidőkeretet.

A felmérés megállapításaiank főbb megállapításait 2013. április 9-én a BDO Akadémia regisztrációhoz kötött, de ingyenes HR üzleti reggelijén mutatjuk be az érdeklődőknek.

2013. április 17-én - szintén a BDO Akadémia szervezésében - a munkaidőkeret és elszámolási időszakról szóló munkaügyi szeminárium kerül megrendezésre, melyen meghívott előadónk dr. Pál Lajos lesz.


RÉSZLETEK ÉS REGISZTRÁCIÓ itt >>>


*

Vissza
2013. április 03. @ 15:23:22
Hozzászólások: 0

Új hozzászólás

* Név:

* Szöveg:

* Szó hitelesítés:
Hitelesítéseképpen írd be a képen látható karaktersort a szövegmezőbe.
(Figyelj a kis és nagybetűkre!)

image



* A csillaggal jelölt adatok kitöltése kötelező.
Munkaügyi segédlet
Sajtómegjelenések
Publikációk
Figyelemfelhívás

NAV ellenőrzési irányelvei (2011)

Részletek >>

 

Változik a FEOR jövőre (2011)

 

Részletek >>>

 

OMMF ellenőrzési irányelvei (2010)

Részletek >>>

 

APEH ellenőrzési irányelvei (2010)

külön kiemelve a foglalkoztatásra vonatkozó ellenőrzési területek

Részletek >>

 

Kapcsolat

BDO Magyarország HR Kft.
1103 Budapest, Kőér u. 2/A.
adószám: 14090358-4-42
telefon: 06-1-235-30-10
 
Máriás Attila
vezető munkaügyi tanácsadó
attila.marias@bdo.hu
 
Jamniczky Andrea
HR partner, ügyvezető
andrea.jamniczky@bdo.hu