Tisztelt Látogató!
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!
Alkotmányellenes a szövetkezetkezeti törvény Országgyűlés által elfogadott módosítása, mert egyértelműen hátrányosabb szabályokat kíván visszamenőlegesen érvényesíteni. A módosítás lényegében kimondta volna, hogy nem minősül színlelt szerződéssel történő munkaerő kölcsönzésnek az iskolaszövetkezeti tag személyes közreműködése, ha a szövetkezet által harmadik személy részére nyújtott szolgáltatása teljesítése érdekében kerül sor a munkavégzésre.
A visszamenőleges életbe lépő hátrányosabb szabályok alapvetően az olyan munkajogi garanciák kizárását jelentették volna, mint az állásidőre járó munkabér, a fizetett szabadság, vagy a határozott idejű munkaviszony leghosszabb tartama.
A munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó cégek legnagyobb örömére nem lépett hatályba az új szövetkezeti törvény, ugyanakkor tény, hogy az "iskola" szövetkezeti foglalkoztatás háza táján sok a kérdés, arról nem is beszélve, hogy az általános munkajogi szabályok gyakorlati alkalmazása igen távol áll a Munka Törvénykönyvében foglaltaktól.
Mindenképpen indokolt lenne a szóban forgó foglalkoztatási konstrukció atipikus jellegének jogszabályi szinten történő egyértelmű rendezése, hiszen ennek hiányában az iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás és a színlelt szerződéssel történő munkaerő kölcsönzés az OMMF és a Munkaügyi Bíróság gyakorlatában is rendre összemosódik (Mfv. II. 10. 340/2005 és Mfv. II. 10. 899/2005, vagy lásd még Mfv. II. 10. 158/2009/3).
Az ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG szövetkezeti törvény alkotmányellenességét kimondó 88/2010 (VI.2) AB határozata teljes terjedelmében itt olvasható: >>>
• Nyáron sem dőlhetnek hátra a bérelszámolók, Világgazdaság, 2013.07.01.
• Érdemes tudni, így változott a szabadságra járó bérszámítás, Kossuth Rádió, 2013.03.01.
• Újraosztja a munkahelyeket a kormány, Origo, 2012.07.02.
• Munkaidőn kívül is ellenőrizhetik a dolgozókat júliustól, HRportal, 2012.06.29.
• Vasárnaptól bárkit könnyebb lesz kirúgni, Origo, 2012.06.25.
• Új Munka törvénykönyve: zavaros átmenet, extrém mennyiségű utalás, Adózóna, 2012.06.19
• Munkaügyi ellenőrzések a bankszektorban, Gazdasági Rádió, 2011.02.25.
• Korrekcióra szorulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, Gazdasági Rádió, 2010.12.13.
• Munkaügyi ellenőrzések 2010. évi irányelvei, Gazdasági Rádió, 2010.07.21.
• Kijátszható az egyszerűsített foglalkoztatás, HR Portál, 2009.12.21.
• Változik a Munka Törvénykönyve, Duna TV Váltó, 2009.12.23.
• Munkaügyi változások, ATV Reggeli Jam, 2009.12.24.
• Munkaerő kölcsönzés, gyes, munkaügyi bírság: mi változik jövőre? HVG.hu 2009.12.17.
• Munkaszüneti napon is munkában: kikre vár? Műszaki Fórum 2009.10.28.
• Munkaszüneti napok, hosszú hétvége. Gazdasági Rádió, 2009.10.22.
• Célszerű szabadságolási tervet készíteni, HR Portál, 2010.02.
• A válságkezelés munkaügyi eszközei, Vezetői Számvitel, Módszertani Füzetek 2010. február
NAV ellenőrzési irányelvei (2011)
Változik a FEOR jövőre (2011)
OMMF ellenőrzési irányelvei (2010)
APEH ellenőrzési irányelvei (2010)
külön kiemelve a foglalkoztatásra vonatkozó ellenőrzési területek
BDO Magyarország HR Kft.
1103 Budapest, Kőér u. 2/A.
adószám: 14090358-4-42
telefon: 06-1-235-30-10
Máriás Attila
vezető munkaügyi tanácsadó
attila.marias@bdo.hu
Jamniczky Andrea
HR partner, ügyvezető
andrea.jamniczky@bdo.hu
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!