Munkaügyi Blog

A 2011. évi munkarendekről szóló 7/2010 (XII. 14.) NGM rendelet értelmében 2011. március 14. pihenőnap, melyet március 19-én - szombaton - kell ledolgoznunk. Persze az általánostól eltérő munkaidő beosztásben foglalkoztatott munkavállalók - így például a munkaidőkeretes munkavállalók - munkaszüneti napok körüli munkarendje ettől eltérően is alakulhat.

nemzetgazdasági miniszter 7/2010. (XII. 14.) NGM rendelete

a 2011. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.

(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.

2. § A 2011. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

a) március 19., szombat munkanap,

március 14., hétfő pihenőnap,

b) november 5., szombat munkanap,

október 31., hétfő pihenőnap.

3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 118. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.

4. § Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, és 2011. december 31-én hatályát veszti.

Dr. Matolcsy György s. k.,