Tisztelt Látogató!
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!
A hétvégén kilátogattam a Millenárison rendezett Segítő Vásár elnevezésű rendezvényre, melynek célja a Segítő Vásárlás logo bemutatásán túl a fogyatékkal kapcsolatos kérdések jobb megértése és a megváltozott munkaképesságű embertársaink által készített termékek bemutatása volt. A világon mintegy 650 millió fogyatékossággal élő ember él, ebből Magyarországon közel 600 ezren. A megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci reintegrációja érdekében az állam különböző ösztönző eszközöket biztosít, illetve alkalmaz, melyek jellemzően bértámogatások, pályázati források. Lényegében a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási rehabilitációjának speciális eszköze a rehabilitációs hozzájárulás intézménye is, melyet a munkaadó köteles fizetni, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma a 20 főt meghaladja és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók személyek létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát. Ez utóbbit kötelező foglalkoztatási szintnek is nevezik.
A rehabilitációs hozzájárulás összege a kötelező foglalkoztatási szintből (5 %) hiányzó létszám függvénye.
A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatók munkáltatók az Flt. értelmében az általános nyilvántartásokon kívül kötelesek olyan nyilvántartást vezetni, amely tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló természetes személyazonosító adatait, a társadalombiztosítási és adóazonosító jelét, a munkaképesség változásának mértékét, illetőleg a fogyatékosság tényét, továbbá az ezek igazolására szolgáló okirat másolatát.A szóban forgó nyilvántartást a foglalkoztató a munkaviszony megszűnését követő öt évig köteles megőrizni.
A rehabilitációs hozzájárulás összege 2008-ban 164.400,- Ft/fő volt, 2009-ben 177.600,- Ft/fő volt, 2010. január 1-től pedig 964.500,- Ft/fő.
A rehabilitációs hozzájárulás ilyen arányú növekedése mint ahogy az várható volt növelte a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását, és abban is biztos vagyok, hogy ez egy olyan tendencia, mely növekedni fog.
A Segítő vásárlás egy jó kezdeményezés, olyan, ami mögé bátran be lehet állni, ugyanakkor tény az is, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása csak akkor állítható tartósan növekvő pályára, ha a munkavállalók által megtermelt áruk piacképesek. Ez viszont már tényleg nem a munkavállalókon múlik...
• Nyáron sem dőlhetnek hátra a bérelszámolók, Világgazdaság, 2013.07.01.
• Érdemes tudni, így változott a szabadságra járó bérszámítás, Kossuth Rádió, 2013.03.01.
• Újraosztja a munkahelyeket a kormány, Origo, 2012.07.02.
• Munkaidőn kívül is ellenőrizhetik a dolgozókat júliustól, HRportal, 2012.06.29.
• Vasárnaptól bárkit könnyebb lesz kirúgni, Origo, 2012.06.25.
• Új Munka törvénykönyve: zavaros átmenet, extrém mennyiségű utalás, Adózóna, 2012.06.19
• Munkaügyi ellenőrzések a bankszektorban, Gazdasági Rádió, 2011.02.25.
• Korrekcióra szorulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, Gazdasági Rádió, 2010.12.13.
• Munkaügyi ellenőrzések 2010. évi irányelvei, Gazdasági Rádió, 2010.07.21.
• Kijátszható az egyszerűsített foglalkoztatás, HR Portál, 2009.12.21.
• Változik a Munka Törvénykönyve, Duna TV Váltó, 2009.12.23.
• Munkaügyi változások, ATV Reggeli Jam, 2009.12.24.
• Munkaerő kölcsönzés, gyes, munkaügyi bírság: mi változik jövőre? HVG.hu 2009.12.17.
• Munkaszüneti napon is munkában: kikre vár? Műszaki Fórum 2009.10.28.
• Munkaszüneti napok, hosszú hétvége. Gazdasági Rádió, 2009.10.22.
• Célszerű szabadságolási tervet készíteni, HR Portál, 2010.02.
• A válságkezelés munkaügyi eszközei, Vezetői Számvitel, Módszertani Füzetek 2010. február
NAV ellenőrzési irányelvei (2011)
Változik a FEOR jövőre (2011)
OMMF ellenőrzési irányelvei (2010)
APEH ellenőrzési irányelvei (2010)
külön kiemelve a foglalkoztatásra vonatkozó ellenőrzési területek
BDO Magyarország HR Kft.
1103 Budapest, Kőér u. 2/A.
adószám: 14090358-4-42
telefon: 06-1-235-30-10
Máriás Attila
vezető munkaügyi tanácsadó
attila.marias@bdo.hu
Jamniczky Andrea
HR partner, ügyvezető
andrea.jamniczky@bdo.hu
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!