Tisztelt Látogató!
A munkaügyi blog oldalt 2015 óta nem frissítjük. Munkaügyekkel kapcsolatos naprakész információkkal, cikkekkel a BDO munkaügyi portálján várjuk!
A mai naptól letölthető a munkaügyi blogunkról a jövő évi munkaidő naptár. 2013-ban a törvényes munkarend szerint ledolgozható munkanapok száma 251, mely napi 8 óra alapulvételével meghatározott teljes munkaidő esetén 2008 munkaórát jelent. A törvényes munkarend szerinti munkanapokra eső munkaszüneti napok száma 10, vagyis a jövő évben minden munkaszüneti nap munkanapra esik. Ehhez jön még hozzá három munkanap áthelyezés, melyeket a 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet szabályoz a következők szerint:
2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap, melyet 2013. augusztus 24-én szombaton dolgozunk le, 2013. december 7-e szombat munkanap, mely kapcsán 2013. december 24-én kedd pihenőnap lesz. 2013. december 27-i péntek szintén pihenőnap, melyet előzetesen 2013. december 21-én szombaton dolgozunk le.
Ahogy a korábbi Mt. alapján is, úgy az új munka törvénykönyve alapján is, az általánostól eltérő munkaidő beosztás alkalmazásával foglalkoztatott munkavállalók esetében az Mt. 96.§ (1) bekezdése alapján a munkanap áthelyezésektől el lehet térni.
MUNKAIDŐ NAPTÁR 2013 letöltése itt >>>
*
2013. január 15. @ 18:12:13
Bundik Tibor (Vendég) | as |
2013. február 28. @ 13:18:18
Zsuzsa (Vendég) | szeretném megkérdezni, hogy a december 23 hétfő miért maradt ki? december 21 munkanap december 22 vasárnap december 22 munkanap december 24 pihenőnap. Ennek valahogy semmi értelme és logikája. Volt már ilyen átgondolatlan intézkedés tavaly is. |
2013. február 28. @ 13:21:03
Zsuzsa (Vendég) | Bocsánat igy helyesebb!! szeretném megkérdezni, hogy a december 23 hétfő miért maradt ki? december 21 munkanap, december 22 vasárnap, december 23 munkanap, december 24 pihenőnap. Ennek valahogy semmi értelme és logikája. Volt már ilyen átgondolatlan intézkedés tavaly is. |
Új hozzászólás
* A csillaggal jelölt adatok kitöltése kötelező.